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自治區政協副主席、民革寧夏區委會主委張守志建議:

加大“人才進村”力度 推動鄉村振興

2019年06月12日  來源:華興時報

    自治區政協副主席、民革寧夏區委會主委張守志反映,鄉村振興基礎在村,村級發展關鍵在產業,產業發展急需人才。但在如何做好農村人才的培養與引進工作方面主要存在以下問題:

    一是引不進人才,村級吸引力不夠,愿意到農村干事創業的人才少。

    二是找不到人才,村級缺乏有效引進人才的渠道,即便拿出優惠政策,也不知道到哪里能招到人才。

    三是安不了人才,村民委員會是村民選舉產生的群眾性自治組織,人才到村進不了村“兩委”,無編制、無身份、無職務。

    建 議

    1.從“上”想辦法,把人才“放下來”,因村制宜配備發展人才。做好頂層設計,由村級根據發展實際,提出急需人才“清單”,由上級黨委、政府統籌安排具備相應能力的人才到村掛職或任職,鼓勵和引導更多優秀干部在推進鄉村振興戰略實踐中建功立業、歷練成長,幫助村級解決發展問題。

    2.從“外”想辦法,把人才“請進來”,因業制宜招技術人才。鄉村發展需要一批長期扎根鄉村的專業技術人才,在上級配備不足的情況下,可以給予一定的政策支持,通過村集體以良好環境招引新型經營主體、以優惠政策招引技術人才。

    3.從“內”想辦法,把人才“穩下來”,因地制宜育鄉土人才。吸引本地外出務工人員回鄉創業、帶動就業。激勵村級干部干事創業,建立容錯糾錯機制,穩定村“兩委”干部隊伍。盤活村集體資金、資產和資源,支持作風好、有頭腦的村干部大膽決策,在發展村集體經濟、帶動群眾增收致富上闖出新路子。


責任編輯:孫建平

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