司法風采

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融入血液里的責任與擔當

——記固原監獄二監區監區長成玉平

2018年07月17日  來源:華興時報

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成玉平在工作中

    曾經的固原監獄,警力少、條件差、環境苦,60多名警察經歷了從黑城農場到固原監獄的歷史轉變,這樣一群平凡的人,干著平凡的工作,卻一直堅守著不平凡的事業。他們中間有這樣一個人,從警24年無悔青春、踐行法治理念一路前行,他就是寧夏固原監獄二監區黨支部書記、監區長成玉平。

    1994年,成玉平從寧夏法律學校分配到固原監獄工作至今,從責任警察到監區長,一直堅守在基層一線,從不叫苦、從不喊累,他經常說的一句話是“作為一名人民警察,肩負著光榮的使命,就要義不容辭為國家和人民服務,盡心工作、讓人民放心”,平實樸素的言語道出了監獄警察的心聲。他一步一個腳印,默默地奉獻著,把青春獻給了監獄事業,成為固原監獄的中流砥柱。

    忠于使命的“前鋒戰士”

    24個春秋,24年奉獻,不管是田間地頭、基建工地、還是磚廠車間,都留下了成玉平的足跡。

    成玉平始終一如既往地堅守在監管第一線,放棄了太多的年休假和節假日,不論春夏秋冬,每天第一個先到崗位,最后一個離開,常年加班加點,年復一年,日復一日,從無怨言,能夠長期堅持,實屬不易。

    由于工作的特殊性,成玉平半夜三更返回工作崗位處理突發事件已不是新鮮事。作為支部書記,成玉平自己清楚,肩上擔負的更多的是責任、擔當和奉獻,他帶領支部狠抓黨建工作,強化黨支部功能,以黨建帶隊建,充分發揮支部的戰斗堡壘作用,工作中心以黨建為品牌,塑造了黨員隊伍的戰斗性,以隊伍建設為龍頭,保持了警察隊伍的純潔性,以監管安全為抓手,確保了監區安全的穩定性,展現出一名共產黨員、一名監獄人名警察的神圣職責和光榮使命。

    柔情鐵骨的“教育專家”

    2010年,一批年輕警察如新鮮血液輸送到這個集體中,成玉平深深懂得,做好“傳、幫、帶”工作,既是監獄黨委的明確要求,又是新時代賦予像他這樣老同志的新使命。他一邊告誡年輕警察一定要樹立“法無授權不可為”的工作理念,一邊傳授經驗方法,要想管得住服刑人員,管得好服刑人員,最好的辦法就是公正執法,手不長、嘴不饞。同時,在生活上關心幫助、談心溝通,工作上交流思想、了解情況,耐心教育引導他們逐步成長。

    工作中,成玉平發現有的年輕警察在管理服刑人員方面有“不敢管”的現象。他耐心細致與他們交心談話,了解他們的真實想法和內心深處的顧慮,他告訴大家:“公生明、廉生威,這不是口號,不是標語,而是執法者的工作理念和原則,只要嚴格按照法律程序做事,就不會出現問題。”年輕警察吃了定心丸,不僅解決了畏難情緒,更讓他們感覺到保護他們的不僅僅是法律,還有領導的擔當。

    在成玉平的指導幫助和精心培養下,一批批年輕警察走上了中層領導崗位,自己也被自治區監獄管理局評為第一屆“優秀指導老師”。慢慢地,成玉平不僅成為了年輕人工作上的老師,還成為了他們內心的依靠。

    理性執法的“改造管家’

    成玉平始終堅持依法依規嚴格管理,既倡導風清氣正的改造環境,又針對個別服刑人員因材施教,利用服刑人員會見期間,主動和服刑人員家屬交流溝通改造情況,他深知和服刑人員家屬交流溝通既是利用親情感化服刑人員達到幫教的目的,同時他還代表的是監獄的執法形象,向服刑人員家屬及社會主動介紹監獄獄務公開內容,讓社會對監獄了解更加全面、更加真實、更加準確。

    細節決定成敗,成玉平工作中注重每一個細節,善于把握每一個環節,剛調到二監區的時候,得知監區有服刑人員在衛生所長期治療,便帶領監區警察提著慰問品看望慰問,鼓勵服刑人員好好接受治療,爭取早日回監區正常改造。這使醫服刑人員從內心深處心存感激之情,極大地激發了服刑人員的改造熱情。他就是這樣一個人,對于工作一絲不茍、對于執法嚴謹有序,執法嚴格但又不失人文關懷。

    攻堅克難的“監管神手”

    日常管理教育服刑人員,成玉平最大的優勢就是善于管理、敢于管理,不管多么難管的服刑人員,他都敢抓敢管,不但能管得住,而且還能管好。多次崗位調整,監獄黨委都把他調整到沒人愿去、最讓人頭痛的監區,但他都能勝任,在最短的時間內就能扭轉局面,干出成績,打出翻身仗,這就是一種能力,更是一種付出。

    24年來,成玉平直接管理過的服刑人員成千上萬,但從未遇到過出監服刑人員找后賬的事情。在組織服刑人員日常生產工作中,力爭把每一項工作做實、做細、做扎實,給生產安全不留隱患,始終做到防微杜漸。無論是每月的勞務結算情況還是監區每個班組的生產任務完成情況,他都熟記于心、一一掌握。在監區正常生產過程中還組織服刑人員進行防火、防震演練,他告誡大家:“現在組織經常性的演練,就是不想看到災難發生時悲劇的發生。”每月的安全隱患排查,他總要把車間服刑人員宿舍的每個角落仔細檢查一遍才放心。特別是配電室運行平穩與否,庫房物品擺放是否符合規定等重點檢查,他永遠比其他人考慮得多。

    今年,司法部提出了“五大改造理念”,成玉平按照監獄部署,積極落實各項制度,轉變思想觀念,狠抓服刑人員教育改造,規范一日管理,充分發揮模范帶頭作用,在周二教育日帶頭落實上課制度。他說:“監區長職責更多的是要上傳下達,首先要帶頭落實監獄黨委的各項決策部署,同時還要把政策的執行情況反饋給監獄黨委,讓政策落地生根,真正讓每一項制度不折不扣落到實處,讓監獄整體工作效率更上一層樓。”成玉平多次評為“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”,榮獲“司法行政系統優秀共產黨員”稱號,先后十幾次被評為“優秀公務員”,三次榮獲“三等功”。

    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,成玉平以此鼓勵自己,挑戰自我,迎難而上,一如既往做好每一項工作,將責任和擔當融入到血液中,牢記于心。

    (記者 張德智 通訊員 王虎香)

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責任編輯:孫建平

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